Att ha många strängar på sin lyra är en framgångsfaktor i de flesta yrkesroller. När man adderar kompetenser och erfarenheter kring karriär- och ledarutveckling med rekrytering så blir det verkligen ljuv musik. Här uppstår en mängd positiva synergier, för alla inblandade parter. Katarina Alm är senior rekryteringskonsult på Invici. Hon
Med hjälp av vår konsult Peter Sjöberg tar vi oss vidare i området digital onboarding. Peter påbörjade sitt uppdrag på Oatly i höstas, när restriktionerna i region Skåne var som allra skarpast. Här delar Peter generöst med sig av sin upplevelse. Mitt ansvarsområde är Production Controlling för vår havrebas-fabrik i
Nordic Outlook är SEB:s stora makroekonomiska prognos. Varje kvartal delar bankens experter sin syn på den ekonomiska utvecklingen i världen, Europa och Norden. Den 16 mars har vi bjudit in Daniel Bergvall, makroekonom och strateg på SEB, för att guida oss genom viktiga nyckeltal samt analyser av trender och politiska
Efter ett år av digitala äventyr har vi alla lärt oss massor. I den här artikeln tar vi upp framgångsfaktorerna i din digitala onboarding, nyckeln till att lyckas välkomna och integrera en ny kollega remote. I samtal med konsulter och kandidater får vi höra om fantastiska processer för att få
Vem har under det senaste året inte deltagit i ett digitalt möte där energinivån är i botten och när mötet avslutades så undrade man över vad som hände och vad man egentligen åstadkom? Och såklart även tidigare, när det fysiska mötet tog mer plats. Både möten och föreläsningsstunder som man
Nu är det bara några dagar kvar innan det är dags för jul och nyårsledigt för mig. Jag pratade precis med min amerikanska vän som bott länge i Sverige och hon konstaterade att jul och midsommar är nog de tillfällen då svenskar som mest håller på sina traditioner, även om
Alla samtal med kundkontakter, kandidater och konsulter ger oss en bred bild över läget där ute just nu. Lätt att glömma är vår egen ekonomichef i koncernen, Carina Olsson. Hur ser hon på sin roll under de omständigheter vi befinner oss i. Och har hon och hennes grupp behövt tänka
I en rekryteringsprocess, oavsett om det avser en extern eller intern kandidat, är det en fördel att ta in en oberoende part för en kompletterande bedömning, en second opinion. Om ni genomför rekryteringen själv och vill ha hjälp i bedömningen av slutkandidaterna och få ett oberoende beslutsunderlag, är en second
Ingen vet när det vänder men vi vet att vi fortsätter att göra ett bra jobb med att matcha ekonomer till nya uppdrag och utmaningar. Trustcruit säger att vi på Invici är bäst på intervjuer. Det är hård konkurrens och många som är duktiga på att intervjua och göra bra
I mitten av maj lyssnade vi på en streamad föreläsning på temat digital onboarding. Föreläsare var Paulin Larsen Berglöf, VD och partner på Whippy. Paulin har under dryga 15 år arbetet som managementkonsult med fokus på organisations- och ledarutveckling. Hon startade Whippy eftersom hon såg en potential att göra onboardingen
