Vem har under det senaste året inte deltagit i ett digitalt möte där energinivån är i botten och när mötet avslutades så undrade man över vad som hände och vad man egentligen åstadkom? Och såklart även tidigare, när det fysiska mötet tog mer plats. Både möten och föreläsningsstunder som man
Nu är det bara några dagar kvar innan det är dags för jul och nyårsledigt för mig. Jag pratade precis med min amerikanska vän som bott länge i Sverige och hon konstaterade att jul och midsommar är nog de tillfällen då svenskar som mest håller på sina traditioner, även om
Alla samtal med kundkontakter, kandidater och konsulter ger oss en bred bild över läget där ute just nu. Lätt att glömma är vår egen ekonomichef i koncernen, Carina Olsson. Hur ser hon på sin roll under de omständigheter vi befinner oss i. Och har hon och hennes grupp behövt tänka
I en rekryteringsprocess, oavsett om det avser en extern eller intern kandidat, är det en fördel att ta in en oberoende part för en kompletterande bedömning, en second opinion. Om ni genomför rekryteringen själv och vill ha hjälp i bedömningen av slutkandidaterna och få ett oberoende beslutsunderlag, är en second
Ingen vet när det vänder men vi vet att vi fortsätter att göra ett bra jobb med att matcha ekonomer till nya uppdrag och utmaningar. Trustcruit säger att vi på Invici är bäst på intervjuer. Det är hård konkurrens och många som är duktiga på att intervjua och göra bra
I mitten av maj lyssnade vi på en streamad föreläsning på temat digital onboarding. Föreläsare var Paulin Larsen Berglöf, VD och partner på Whippy. Paulin har under dryga 15 år arbetet som managementkonsult med fokus på organisations- och ledarutveckling. Hon startade Whippy eftersom hon såg en potential att göra onboardingen
Frågan om digital onboardning är högaktuell, går det ens att göra hela onboardingen digitalt? För en del företag kanske det var ett naturligt sätt att jobba även innan viruset slog till med full kraft. Man kanske har en geografiskt utspridd organisation, i Sverige eller globalt, och därmed har stor vana
Det är förmodligen inte lätt att välja leverantör för vare sig rekrytering eller interim. Och speciellt inte när det kommer till en affärskritisk executive position. Utifrån de samtal vi har med våra kunder, kombinerat med vår egen erfarenhet, belyser vi här några områden som är värda att ta ställning till
I år är vi partner på Close chefsnätverks frukostföreläsningar. Idag har vi, i Stockholm, varit på plats för första gången (i Malmö har vi ett års positiv erfarenhet). En skön morgon där drygt 200 personer samlades för att mingla och lyssna in Ann-Sofie Forsmark, hälsostrateg och civilekonom. Temat för morgonen
Förra veckan var vi, Elisabeth Khera och Pernilla Häglund, på Stora Ledarskapsdagen. En hel dag på Berns i Stockholm, fylld med inspiration, insikter och ny kunskap. I det här inlägget delar vi med oss av vad vi tyckte var extra intressant eller tankeväckande. Till att börja med var det flera
