Från vår horisont ser vi tydliga tendenser till att den avvaktande attityd som många hade i början av pandemin gällande både interim och anställningar, börjar mattas av och antalet startade rekryteringar och interimsuppdrag blir fler. Precis ett halvår in i det märkligaste år som någon av oss kan minnas så
I mitten av maj lyssnade vi på en streamad föreläsning på temat digital onboarding. Föreläsare var Paulin Larsen Berglöf, VD och partner på Whippy. Paulin har under dryga 15 år arbetet som managementkonsult med fokus på organisations- och ledarutveckling. Hon startade Whippy eftersom hon såg en potential att göra onboardingen
I dagens affärsklimat är det viktigt att vara flexibel, lösningsorienterad och redo för olika kritiska omständigheter. Det gäller för oss alla. När vi under mer normala omständigheter har diskussioner med våra kunder om en interimslösning så är oftast tidsperspektivet för uppdraget och konsulten, från tre till 12 månader och på
Att navigera och planera är just nu för de allra flesta oerhört utmanande. Det man baserade sina analyser och beslut på ena veckan kan vända lika snabbt som vädret kan skifta på fjället. Vi på Invici har diskuterat hur vi kan bidra på arbetsmarknaden med vår kompetens. Och hur vi
Frågan om digital onboardning är högaktuell, går det ens att göra hela onboardingen digitalt? För en del företag kanske det var ett naturligt sätt att jobba även innan viruset slog till med full kraft. Man kanske har en geografiskt utspridd organisation, i Sverige eller globalt, och därmed har stor vana
Vanligen brukar den här tiden på året vara fylld med förberedelse inför vårens konsultfrukost. Den sammankomst som vi på Invici tycker så mycket om att både arrangera och genomföra. Den energi som delas och det nätverkande som sker i arla morgonstund är guld värd. Och nu om någon gång hade
Om ni har valt att göra rekryteringsprocessen själv, som exempelvis är vanligt i en internrekrytering, så är en second opinion att rekommendera. Ni får en objektiv och professionell bedömning av slutkandidaterna, det ger er en bra kvalitetssäkring innan det slutgiltiga beslutet tas. Vi stämmer av din kravprofil och kommer sedan
De senaste dagarna har diskussionerna kring den nya samhällssituation som vi har hamnat i allt mer börjat handla om huruvida vi inte bara hanterar den medicinska krisen på rätt sätt utan också vilka konsekvenser det får för den samlade ekonomin. Jag själv har valt att lyssna på vad medicinsk expertis
Vi vet alla att viss nervositet kan infinna sig när det är dags för intervju. Alldeles oavsett om det gäller ditt drömjobb eller ett jobb du bara är nyfiken på att höra mer kring. Klicka här för att läsa mer om tips kring nervositet i intervjusammanhang. Vi på Invici föredrar
Det viktigaste i vårt arbete är möte med människor, enkelt uttryckt är Invici relationer. Detta är något som verkligen ställs på sin spets nu när Corona-viruset stormar runt oss och vi alla ställs inför situationer vi aldrig tidigare behövt hantera. Invici har tagit beslut om att fortsätta arbeta utifrån Folkhälsomyndighetens
