”Varför ska du anlita ett rekryteringsföretag?” är en fråga jag hoppas att alla företag som är i rekryteringsbehov ställer sig. Att googla den frågeställningen, varför man ska anlita ett rekryteringsföretag, ger en hel del information i ämnet. Mest från rekryteringsföretag men även från forskningsstudier samt kunder som har rekryteringsbehov. Mitt
I mörkaste december, strax efter Lucia, skickade vi ut en julhälsning till de kunder, kandidater och konsulter vi har vårt nätverk. Precis som tidigare år ger vi ingen fysisk julklapp utan väljer istället att bidra till välgörande ändamål. Vi har valt tre olika välgörenhetsorganisationer som verkar i tre olika riktningar
För en tid sedan skrev jag ett inlägg om ekonomikonsultens eget varumärke och vad som är viktigt att tänka på som professionell konsult. Hur viktigt det är att vårda och utifrån vårt perspektiv, vad som är viktigt att tänka på. Jag är konsultchef här på Invici och har dagligen kontakt
Nu vill vi önska dig en härlig jul och samtidigt tacka för ett fantastiskt 2019, ser fram emot att både ses och höras under 2020. Hos oss på Invici går inte alla på jullov, behöver du kontakt så tveka inte att höra av dig.
Att stiga upp i ottan när mörkret ligger tätt är inga problem när man vet att något roligt väntar. Så är det varje gång det är dags för Invici konsultfrukost och så var det även denna tisdag. För att vara helt ärlig var vi aningen oroliga innan, vi hade en
Förra veckan blev vi inbjudna av chefsnätverket Close för att äta en god frukost och lyssna in Gabriella Ringvall. Vi, Anna Kempe och Malin Müllersdorf, gick dit med nära noll i förväntan och gick sedan därifrån fyllda med ny kunskap och insikten om att det är dags för en förändring.
Förra veckan var vi, Elisabeth Khera och Pernilla Häglund, på Stora Ledarskapsdagen. En hel dag på Berns i Stockholm, fylld med inspiration, insikter och ny kunskap. I det här inlägget delar vi med oss av vad vi tyckte var extra intressant eller tankeväckande. Till att börja med var det flera
Employer branding har under många år handlat om att attrahera talanger. Med den kandidatbrist och svårighet att hitta talanger idag har fokus dock vidgats till att både attrahera och behålla de bästa talangerna. Klicka här för att läsa mer om hur du kan attrahera de bästa kandidaterna. Det finns en
För oss är det superviktigt att lyssna in synpunkter, tankar och idéer. Både kring det som är bra men kanske allra mest kring det som vi kan göra bättre. Det ligger i Invicis DNA men även i personligheten hos oss som jobbar här, inte stå still – alltid en stor
För tredje året i rad är vi av Veckans Affärer utsett till Superföretag. Som vd för Invici, som jag var med och startade för 8 år sedan, är jag givetvis väldigt stolt över att vi blivit Superföretag – inte minst när jag tittar på kriterierna för att bli utvald. Det
