Betydelse av kandidatupplevelse är stor, den påverkar hur personen ser på företaget som en potentiell arbetsgivare. En dålig upplevelse kan bidra till att kandidaten inte vill jobba hos företaget och inte heller rekommendera det till andra. Den negativa upplevelsen kan spridas i exempelvis sociala medier och påverka företagets rykte, affärsrelationer
Vi avslutar året med flaggan i topp🥇 Ibland alla bolag i branschen som mäter kandidatupplevelsen via Trustcruit så kniper vi guldmedaljerna i både intervju och avslut. Tack till dig som vi fått möjlighet att i olika rekryteringsprocesser möta under 2022. Och tack för att du tog extra tid till att
Invici grundades för tio år sedan utifrån det egna behovet av en rekryteringspartner som faktiskt förstår min verksamhet och ekonomifunktionen – att få möta en person som har suttit i samma sits och dessutom adderat på kompetens inom rekrytering och interim. Därför har alla anställda en bakgrund inom olika ekonomifunktioner
Pandemin har bidragit till att många börjat fundera på vad man faktiskt tycker är viktigt i livet. Det har funnits mer tid att fundera över vad man vill prioritera och vad work life balance faktiskt betyder. I USA finns sedan i början av 2021 en fortfarande pågående ekonomisk trend där
Vi mäter kontinuerligt kandidaternas upplevelse hos och med oss. Det är tre mätpunkter: Ansökan Intervju Avslag Förra året vann vi klassen intervju i Candidate Experience Awards. Det gjorde oss väldigt stolta – ett kvitto på att vi prioriterar, tänker och gör rätt. Intervju är så otroligt viktig för oss och
Om du, precis som vi, tycker att det är roligt att hjälpa människor att hitta rätt jobb och utmaningar då är vi rätt arbetsplats för dig. Efter en svårprognostiserad tid upplever vi nu en häftig tillväxt och är 100% redo att växla upp. Vi söker dig som vill jobba tillsammans
Efter pandemin är marknaden verkligen i rörelse igen. Efterfrågan på kvalificerade ekonomer är stor, i nuläget är de lediga jobben fler än tillgängliga kandidater. Vi rör oss på kandidatens marknad där ditt arbetsgivarmärke blir extra viktigt. Och vilka mjuka och hårda värden du kan erbjuda din nästa kollega. Här får
I vår verksamhet står kandidatupplevelsen i fokus så det är en stor ära och ett fint kvitto när vi på Invici står som segrare i Candidate Experience Awards. Att bland 100 utvalda företag vara en av de åtta som är nominerade i båda klasserna – Intervju och Avslag, är bara
Jag fick möjlighet att medverka i ett av Trygghetsrådets webbinarium på temat ”I huvudet på en rekryterare”, en 60 minuter lång sändning som bygger på medlemmarnas chatt-frågor. OTROLIGT GIVANDE Jag har varit i den här branschen i över 20 år och på tok för sällan har jag fått frågor som
Att ha många strängar på sin lyra är en framgångsfaktor i de flesta yrkesroller. När man adderar kompetenser och erfarenheter kring karriär- och ledarutveckling med rekrytering så blir det verkligen ljuv musik. Här uppstår en mängd positiva synergier, för alla inblandade parter. Katarina Alm är senior rekryteringskonsult på Invici. Hon
