Employer branding har under många år handlat om att attrahera talanger. Med den kandidatbrist och svårighet att hitta talanger idag har fokus dock vidgats till att både attrahera och behålla de bästa talangerna. Klicka här för att läsa mer om hur du kan attrahera de bästa kandidaterna. Det finns en
Tillsammans med Ålandsbanken bjuder vi på Invici in till ”Marknadsutblick med frukost”. Vi har till vårt kontor i Malmö bjudit in aktiestrategerna Lars Söderfjell och Niklas Wellfelt för att lyssna in deras syn på marknaden utifrån den omvärld vi lever i. Huvudteman under morgonen: Konjunkturläget – 2019 har präglats av bräcklig
Det är utmanade att rekrytera rätt. Speciellt som det är i dagsläget – kandidaternas marknad. Det innebär att employer branding är mycket viktigt. En rekryteringsprocess är ett möte mellan köpare och säljare, precis som kandidaten behöver sälja in sig själv så behöver du som rekryterande chef sälja in din verksamhet
Hur skriver man egentligen ett bra CV? Säkerligen har du googlat runt och tagit del av en mängd tips kring hur du ska göra. Det härliga med CV är att det finns lika många varianter som det är människor som skriver CV. Och det är ju helt rätt, ditt CV
Så otroligt tacksamma och glada vi är att ni ville komma och hänga med oss på höstens första Invici konsultfrukost. Denna gång gjorde vi en kombination där vi dels bjöd in våra kvalificerade ekonomer i nätverket till mingelfrukost samt gick Walk of Hope, en promenad i syfte att finansiellt bidra
Varje år arrangeras konferensen World Employer Branding Day och denna gång ägde den rum i Lissabon 15-17 maj. Kantar Sifo och Marknadsföreningen var på plats och bjöd nu in oss som inte var på plats till frukostföreläsning för att delge de senaste trenderna. Att attrahera och behålla rätt medarbetare är
Dags att rekrytera? Flertalet kandidater har några månaders uppsägningstid och med sommaren i antågande så är vårt tips att du startar din rekryteringsprocess redan nu. I alla fall om du vill ha din kandidat på plats efter sommarmånaderna. Att svara på frågan hur lång tid det tar att rekrytera är
”Syns du inte så finns du inte” är ett gammal talesätt som vi återanvände för att både rama in och introducera föreläsaren på frukosten hos Invici i Malmö. Vår inbjudna föreläsare, Linda Björck var inbjuden för att ge en crash-course i hur du kan tänka när du bygger ditt personliga
Att vara ekonomichef på Invici, ett konsult- och rekryteringsbolag för kvalificerade ekonomer måste vara en fantastisk tillgång. Eller utmaning. Vår ekonomichef, Carina Olsson, har haft kvalificerade ekonomijobb i varierande branscher under många år, både som anställd och konsult i eget företag. Frågan är om det är någon skillnad att vara
Magnus Nilsson, senior rekryteringskonsult, berättar varför Invici alltid använder sig av bakgrundskontroller vid anställning av konsulter och vid rekryteringsuppdrag. Invici kvalitetssäkrar alla kandidater och konsulter. I den processen utförs en omfattande bakgrundskontroll vilken utgörs av en juridisk och ekonomisk uppföljning. Den juridiska kontrollen innebär att information kontrolleras vid alla Sveriges
