Hur kan jag motivera varför jag söker rollen?
På Invici har vi valt att göra ansökningsprocessen så enkel och relevant som möjligt. Därför behöver du inte skicka ett traditionellt personligt brev. Däremot är du varmt välkommen att bifoga en kort motivering till varför du söker just den här tjänsten – om du vill.
Vi behöver som sagt inte ett personligt brev men gärna ett par rader om din motivation. Det behöver inte vara långt eller perfekt formulerat. Det viktiga är att du visar engagemang, har satt dig in i rollen och reflekterat kring varför den lockar dig. Det gäller oavsett om du söker en tjänst som redovisningsekonom, business controller, ekonomichef, interim CFO eller någon annan roll inom framtidens ekonomiavdelning.
Hos Invici ser vi bortom CV:t. Vi letar efter ekonomer som vill mer – som inte bara hanterar siffror utan också bidrar till affären, driver utveckling och anpassar sig till en värld där AI, analys och förändring är vardag.
Därför är din motivation ett bra sätt att visa oss vem du är. Vad du vill framåt. Och hur du ser dig själv som en del av en modern ekonomifunktion.
Vad lockar dig att söka tjänsten?
Det är inte det skrivna eller formulerade som är kärnan, det viktiga är att du är påläst och att du har tänkt till kring vad du vill. Att du visar att du verkligen har ett engagemang och är motiverad för den roll du söker. Det är viktigt i mötet med oss. Det är även viktigt i ett nästa möte med din potentiellt blivande arbetsgivare.
Generellt är vårt tips att hålla dig enkel i din motivering. Förklara din situation och vad som attraherar dig kring varumärket, bolaget och rollen. Beskriv vad det är som tilltalar dig och vad som gör att du tycker att du passar. Om du gör ett karriärbyte så berätta varför.
Är jag rätt för rollen?
Att känna sig osäker på om man är rätt för rollen tänker troligen de flesta i olika utsträckning. I många av våra processer tittar vi även på potential och en möjlighet att växa in i rollen utan att ha den specifika erfarenheten sedan tidigare. Det är en stor glädje när vi kan ge den kandidat som kanske inte riktigt har efterfrågad ”höjd” en möjlighet att växa. Och det här kommer vara allt viktigare framåt då de skills vi har, kommer att behöva läras om och om och om...Igen.
Så vad ska jag skriva?
Då var det dags. Vad ska du skriva i din motivering? Ja det vet du nog bäst om du tar dig en funderar efter att ha läst ovan. Men för dig som vill ha lite mer hjälp på vägen så finns det lite förslag här:
-
Vad lockade dig med just den här rollen eller organisationen?
-
Vad tycker du är mest intressant med att arbeta i en ekonomifunktion i förändring?
-
Hur ser du på din egen utveckling och vad vill du lära dig?
-
Varför tror du att just du passar för den här tjänsten – vad kan du bidra med?
-
Karriärväxlar du? Spännande! Berätta gärna varför.
-
Vad motiverar dig i vardagen – och vad får dig att trivas i ett team?
Det är helt frivilligt att skicka med en motivering. Men ofta hjälper det oss att se dig som mer än bara en profil på papper. Dessutom är det ett bra första steg att formulera varför du söker – både för dig själv och inför kommande intervju.
Och du, om du känner dig osäker på om du matchar alla krav i annonsen: hör av dig. Vi ser ofta potentialen i kandidater som är på väg mot något nytt. Våra rekryterare tar gärna ett första samtal, redan innan du skickar in din ansökan.
Framtidens ekonomiavdelning formas nu. Din nästa roll kan vara en del av den resan. Välkommen med din ansökan!
Läs mer om vad vi på Invici kan hjälpa dig som kandidat med!