VD-reflektion: Planera för semester – men glöm inte ekonomifunktionen
Sommaren. För mig är det inte bara en tid för vila – det är också då de större tankarna får plats. När tempot går ner några slag och möteskalendern inte längre styr dagen, är det ofta som de mest intressanta insikterna dyker upp. Det är som att hjärnan får ny luft. Och mitt i den där luften dyker ofta en fråga upp: Har vi rätt förutsättningar på plats för att nå dit vi vill i höst?
För även om vi som människor behöver vila, så gäller det inte riktigt för ekonomifunktionen. Det är nu bokslut ska förberedas, strategier justeras och projekt ros i hamn – samtidigt som många i teamet går på ledighet. Här blir rätt interimskonsult ofta avgörande: någon som snabbt skapar struktur, trygghet och effekt – och som dessutom ger dig utrymme att tänka mer långsiktigt.
Och vet du – det gäller även vid rekrytering. Vi ser varje år att det faktiskt lönar sig att starta processer redan under sommaren. Riktigt bra kandidater är ofta mer tillgängliga, beslutsvägarna kortare – och du kan ha rätt person på plats snabbare än du tror.
Så kanske är det just i hängmattan du ska börja tänka höst. Inte för att stressa fram något – utan för att ligga ett steg före. De företag som agerar redan nu, står starkare i augusti.
Fyra anledningar att agera redan nu
1. Undvik kompetensluckor i kritiska lägen
Sommaren kan vara lugn – men affären stannar inte. Många CFO:er använder perioden för att driva förändringsarbete eller utvärdera strategier. Då räcker det inte med att bara täcka upp. Du behöver en interimskonsult som snabbt förstår läget, tar ansvar och gör skillnad från dag ett.
2. Effekt från första timmen
Vi matchar dig med konsulter som är lösningsorienterade, självgående och trygga i sin kompetens. Oavsett om behovet är semesterbemanning eller ett strategiskt initiativ får du någon som bidrar med både tempo och perspektiv.
3. Bygg en bro till höstens mål
Med rätt konsult frigör du tid och kraft i ledningsgruppen. Det skapas utrymme för framtidsarbete – samtidigt som vardagen rullar på. Rätt person kan bli katalysator för det som kommer efter semestern.
4. Trygghet genom kvalitet
Vi kvalitetssäkrar varje uppdrag. Det innebär strukturerade urval, bakgrundskontroller och personliga matchningar. Du slipper startsträckan – och får in någon som vet vad som krävs, när det krävs.
Poddtips för dig som vill stanna upp en stund
Några av mina bästa insikter har kommit när jag inte försökt forcera fram dem. Så ge utrymme för reflektion – och ta gärna med dig ett tips från mig:
Lyssna på podden Chefssnack med Svante Randlert. Avsnittet om framtidens ledarskap och kompetensbehov är ett jag ofta återkommer till. Praktiskt, aktuellt och relevant.
Vi lyssnar – och det gör skillnad
Just nu är vi extra stolta. Invici har blivit utsedda till Best Candidate Experience 2025 av Trustcruit – och vi kammade även hem silver i kategorin Best Interview.
Det här priset betyder mycket för oss, eftersom det bygger på kandidaters och konsulters egna omdömen. Vi tror att varje möte räknas, och det här visar att vi är på rätt väg. Tack till alla er som tagit er tid att tycka till. Vi fortsätter lyssna, lära – och bli ännu bättre.
Vill du bolla dina behov med oss?
Önskar dig en fin och reflekterande sommar – med både vila och kloka beslut inför hösten. Och tveka inte att höra av dig till oss på Invici. Ibland är ett kort samtal allt som krävs för att vi ska kunna hjälpa dig tänka klart. Vi har tid nu – och vi är redo.