Chefsrekrytering – ekonomiledare som driver tillväxt

Vi hjälper dig hitta CFO:er och ekonomichefer som tar ansvar för strategin, tekniken och förändringen. Inte bara siffrorna.

Rätt ekonomichef kan förändra hela affären

Digitalisering, hållbarhet och AI ritar om spelplanen. Då räcker det inte med att ha koll på siffrorna. Du behöver en ledare som skapar riktning och resultat.

På Invici rekryterar vi ekonomichefer och CFO:er med förmågan att leda i förändring. Oavsett om det handlar om att skala upp, navigera förvärv eller driva hållbarhetsrapportering, hittar vi ledare som kan göra det på riktigt.

Vi arbetar med chefsrekrytering som förenar struktur och insikt och matchar dig med ledare inom ekonomi som gör skillnad från dag ett.

Därför väljer arbetsgivare Invici

Ekonomiledare som driver utveckling

Vi rekryterar CFO:er och ekonomichefer som kan leda i AI-eran. Ledare med affärsdriv, digital förståelse och ledarskap.

Strategisk rekrytering från analys till leverans

Vi kombinerar branschinsikt med data och säkrar att både kompetens, personlighet och timing stämmer.

Tryggt och personligt

Bakgrundskontroller, tester och seniora rekryterare som ger återkoppling i varje steg – från första kontakt till första arbetsdag.

En personlig partner vid chefsrekrytering

Vi arbetar nära dig som VD, CFO eller HR för att förstå helheten och säkra rätt ledarskap för din ekonomiavdelning.

Tillsammans definierar vi rollens syfte, mandat och kravprofil. Sedan sköter vi hela processen: från search och urval till tester, presentationer och uppföljning.

Med oss får du inte bara en chefskandidat. Du får en partner som förstår affären bakom rollen och vikten av att hitta rätt, snabbt och långsiktigt.

Full insyn i varje steg

Chefsrekrytering kräver mer än ett träffsäker urval. Det kräver förtroende och full transparens.

Med Invici får du en tydlig plan från start, löpande återkoppling och insyn i varje avgörande steg. Det gör samarbetet tryggt, effektivt och ger dig bästa möjliga förutsättningar att fatta rätt beslut när det verkligen gäller.

Urval av tillsatta chefsroller

Vi har hjälpt organisationer i både näringsliv och offentlig sektor att hitta ekonomiledare som snabbt kunnat ta ansvar och leverera från dag ett. Här är ett urval av chefsroller vi tillsatt.

CFO

Medivir
Visit Sweden
Nordic Morning
SL

Ekonomichef

HSB
Happy Plugs
Falck Räddningskår
Tekniska Museet

Ekonomiansvarig

Bühler
Nordier Property Group

Redovisningschef

Bilda
Hermes
Perstorp

Group Financial Controller / Koncernroller

Pricer
Hexagon
Ainmt Holdings

Financial Manager

Baxter
Ipsen

”Det var ingen enkel roll att tillsätta. Hade vi försökt själva hade det tagit månader. Jag är övertygad om att vi sparade både tid och kvalitet på att ta hjälp av Invici.

Alexander Alkesten,
CEO NOFO Hotel

– Läs referenscase

Invicis NPS-värde från kunder är +71

upplever att Invici har stor förståelse för kundens behov

0 %

upplever att Invici är proaktiva i dialogen och ger återkommande återkoppling under processen

0 %

känner stort förtroende för sin rekryterare på Invici

0 %

Uppdrag vi tillsätter just nu

Välkommen! Hur kan vi hjälpa dig?

Oavsett om du söker rätt ekonom, ett nytt uppdrag eller bara vill bolla en utmaning så finns vi här. Fyll i formuläret eller kontakta oss direkt, så återkommer vi snabbt.

Fyll i ditt behov - vi kontaktar dig

FAQ

Vanliga frågor om att rekrytera eller hyra en ekonomichef

Hur ser er process ut för rekrytering av ekonomichefer?

Tillsammans definierar vi rollens syfte, mandat och kravprofil. Sedan sköter Invici hela processen, från search och urval till tester, presentationer och uppföljning. Ni får en tydlig plan från start, löpande återkoppling och insyn i varje avgörande steg.

Vad kostar en chefsrekrytering?

Priset är alltid anpassat efter rollens komplexitet och hur bred sökningen behöver vara. Kontakta oss så tar vi fram en offert utifrån just er chefsrekrytering.

Hur snabbt går en chefsrekrytering inom ekonomi?

Chefsrekrytering tar ofta längre tid än specialistroller eftersom kravprofilen är mer omfattande och kandidatunderlaget mindre. Ni får en tydlig plan från start och löpande återkoppling i varje steg, så att processen känns trygg och effektiv genom hela vägen fram till rätt matchning.

Bör man anlita en interimschef under en pågående chefsrekrytering?

Ja, det kan vara ett smart sätt att säkra kontinuiteten. I ett av våra kundcase behövde Teknikföretagen tillsätta en redovisningschef, men timingen för att rekrytera var inte optimal. Genom att ta in en interim redovisningsansvarig parallellt med rekryteringen av en ny chef säkrades driften, samtidigt som den framtida chefen fick bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Läs mer i vår artikel Så maxar du värdet av en interim CFO.

Vilka egenskaper är viktigast vid en chefsrekrytering av en CFO?

Invici letar efter CFO:er som kan leda i AI-eran, med affärsdriv, digital förståelse och teamledarskap. En stark CFO är en strategisk partner till VD och ledningsgrupp, med förmåga att identifiera risker och affärsmöjligheter, optimera resurser och lönsamhet, förbereda bolaget för tillväxt, förvärv eller exit, och driva digitalisering och effektivisering av ekonomifunktionen.

Hur kvalitetssäkrar ni en chefsrekrytering?

Invici kombinerar djup branschexpertis med datadrivna metoder, strukturerade intervjuer och personlighetstester. Vi gör alltid noggranna referenstagningar och bakgrundskontroller, och följer upp både interim- och rekryteringsuppdrag för att säkerställa att målen uppnås.

Invici har i över ett decennium följt ekonomifunktionens utveckling tillsammans med VD:ar, CFO:er och ekonomichefer, från en tid då trygg bokslutshantering var A och O till dagens krav på AI-förståelse och analysförmåga. Läs mer om Invici.