Rekrytering är mer än att hitta någon som kan jobbet. Det handlar om att hitta rätt person, med rätt kompetens, rätt driv och rätt förmåga att växa med organisationen. På Invici arbetar vi med kompetensbaserade och datadrivna metoder för att säkerställa att varje rekrytering landar rätt. Här delar vi insikter från vår vardag: om vad som skiljer en träffsäker rekryteringsprocess från en som missar målet, om hur du som kandidat bäst förbereder dig, och om vilka kompetenser som arbetsgivare inom ekonomi verkligen efterfrågar just nu. Vi tror på transparens och äkthet. I rekrytering som i allt annat. Välkommen att kontakta oss om du vill veta mer om hur vi arbetar!
AI-kompetens har blivit en avgörande konkurrensfaktor inom ekonomifunktionen. Både för att driva verksamheter och attrahera nya medarbetare. Men vad innebär egentligen begreppet inom ekonomi? Och
I jakten på rätt person till en roll inom ekonomi eller redovisning är det vanligt att man kräver att kandidaten ska kunna ett specifikt system.
Rollen som controller är under förändring. En ny undersökning visar att hela 86 procent tror att de närmaste fem åren innebär ett skifte där jobbet
Var ska du börja när du ska rekrytera framtidens ekonomer? När det inte längre räcker att bara titta bakåt i CV:t? Och hur säkerställer du
Hur rekryterar man ekonomer som kan hantera de tekniska förändringar som sker idag, samt det okända som kommer runt hörnet? En kravprofil för framtiden helt
När en affärskritisk roll ska tillsättas finns det inget utrymme för felrekryteringar. Vi har pratat med våra kunder och sammanställt deras tankar kring vad som
Att anställa rätt personer är kritiskt – särskilt när kraven på ekonomer snabbt förändras. En möjlig lösning är att anlita ett rekryteringsföretag som är nischat
Efterfrågan på framtidens ekonomer är stor och konkurrensen om rätt kompetens ökar. I en kandidatstyrd marknad är det inte längre du som chef som väljer,
Begreppet intervju kan vara laddat, både för den ekonomikonsult som ska bli intervjuad och för den chef som intervjuar. Men ingen fara – på Invici
Att rekrytera rätt ekonom är avgörande för både affärsresultat och långsiktig trygghet. Därför igår alltid bakgrundskontroller i Invicis kvalitetssäkrade konsult- och rekryteringsprocess. Allt för att