Ring oss gärna: 08-410 388 60
Meny

Rekrytera en ekonom

REKRYTERA TILL HÖSTEN?

| Kategori: Rekryteringstips, Rekrytering | Taggar:

Dags att rekrytera? Flertalet kandidater har några månaders uppsägningstid och med sommaren i antågande så är vårt tips att du startar din rekryteringsprocess redan nu. I alla fall om du vill ha din kandidat på plats efter sommarmånaderna.

Att svara på frågan hur lång tid det tar att rekrytera är ungefär lika svårt som att svara på hur långt ett snöre är…

Vi har genom åren arbetet fram en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess som i huvudsak består av:

  • Behovsanalys
  • Sökprocess
  • Urval
  • Utvärdering
  • Beslut
  • Uppföljning

Klicka här för att läsa mer om rekryteringsprocessen.

Vikten av referenser och bakgrundskontroll i rekryteringen

Ett viktigt moment i kvalitetssäkringen är referenstagning och bakgrundskontroll. Syftet med referenstagningen är att bekräfta intrycket av kandidaten, både styrkor och eventuella svagheter.

Bakgrundskontrollen är ett område som vanligtvis genererar en del funderingar från kandidaten:

  • Varför gör ni en bakgrundskontroll?
  • Vad undersöker ni?
  • Kan det här innebära att jag inte får jobbet?

Vi genomför en omfattande bakgrundskontroll vilken utgörs av personalia, ekonomi och juridiska spörsmål. Den juridiska kontrollen innebär att information kontrolleras vid alla Sveriges domstolar. Den ekonomiska kontrollen undersöker kandidatens egen ekonomi som betalningsanmärkningar och ärenden hos kronofogden.

Vi kontrollerar även att referenterna har haft den angivna yrkesmässiga relationen till kandidaten.

Klicka här för att läsa mer om bakgrundskontroller.

Bakgrundskontrollen utgör endast en av många delar i lämplighetsbedömningen. Om någon avvikelse förekommer så följer vi alltid upp det med kandidaten. Ofta finns det en logisk förklaring som kandidaten berättat tidigare i processen. Att från alla parter ha mesta möjliga transparens i dialogen underlättar.

Ny kollega på plats efter sommaren? Börja rekryteringen nu!

Med tanke på längden på ett snöre så rekommenderar vi dig att påbörja din rekryteringsresa redan nu. Och börja den gärna med att höra av dig till oss:) Ring 08-410 388 60, mejla till info@invici.se eller fyll i formuläret nedan.

Ser fram emot att höras!

Kontakt

Meny